人事のプロは知っている 組織を伸ばす人、潰す人 (PHP文庫)
08/01/2020 18:27:21, 本, 柴田 励司
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人事のプロは知っている 組織を伸ばす人、潰す人 (PHP文庫)本無料ダウンロードpdf - 内容紹介 組織は「動かす」ものではなく「動く」ようにするものです。本書は、数々の企業で人事・組織マネジメントの第一線で活躍し続ける著者が明かす、会社を元気にするリーダーの条件。「凹まない」「自分のピークを自分で創る」など、「職場」という環境の中で、全員が主体的に仕事をするために何をすべきか、豊富な体験に基づいて紹介。リーダーを目指すビジネスパーソンに“気づき"をもたらす一冊です。 内容（「BOOK」データベースより） 組織は「動かす」ものではなく「動く」ようにするもの。本書は、数々の企業の人事・組織マネジメントの第一線で活躍し続ける著者が明かす、会社を元気にするリーダーの条件。「凹まない」「自分のピークを自分で創る!」など、「職場」という環境の中で、全員が主体的に仕事をするために何をすべきか、豊富な体験に基づいて紹介。リーダーを目指すビジネスパーソンに“気づき”をもたらす一冊。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 柴田/励司 株式会社Indigo Blue代表取締役。1962年、東京生まれ。上智大学文学部英文学科卒業後、京王プラザホテル入社。在オランダ日本大使館出向。95年、マーサージャパン株式会社(旧マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング株式会社)入社。2000年、日本法人代表取締役社長。07年、株式会社キャドセンター代表取締役社長。08年、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社COO(最高執行責任者)を歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)人事のプロは知っている 組織を伸ばす人、潰す人 (PHP文庫)を読んだ後、読者のコメントの下に見つけるでしょう。 参考までにご検討ください。
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人事のプロは知っている 組織を伸ばす人、潰す人 (PHP文庫)本無料ダウンロードpdf - 内容紹介 組織は「動かす」ものではなく「動く」ようにするものです。本書は、数々の企業で人事・組織マネジメントの第一線で活躍し続ける著者が明かす、会社を元気にするリーダーの条件。「凹まない」「自分のピークを自分で創る」など、「職場」という環境の中で、全員が主体的に仕事をするために何をすべきか、豊富な体験に基づいて紹介。リーダーを目指すビジネスパーソンに“気づき"をもたらす一冊です。 内容（「BOOK」データベースより） 組織は「動かす」ものではなく「動く」ようにするもの。本書は、数々の企業の人事・組織マネジメントの第一線で活躍し続ける著者が明かす、会社を元気にするリーダーの条件。「凹まない」「自分のピークを自分で創る!」など、「職場」という環境の中で、全員が主体的に仕事をするために何をすべきか、豊富な体験に基づいて紹介。リーダーを目指すビジネスパーソンに“気づき”をもたらす一冊。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 柴田/励司 株式会社Indigo Blue代表取締役。1962年、東京生まれ。上智大学文学部英文学科卒業後、京王プラザホテル入社。在オランダ日本大使館出向。95年、マーサージャパン株式会社(旧マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング株式会社)入社。2000年、日本法人代表取締役社長。07年、株式会社キャドセンター代表取締役社長。08年、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社COO(最高執行責任者)を歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)人事のプロは知っている 組織を伸ばす人、潰す人 (PHP文庫)を読んだ後、読者のコメントの下に見つけるでしょう。 参考までにご検討ください。
なんとは無しにわかっているような気持ちになっていることを、読みながら頭のなかで整理していける本でした。特に印象に残ったのは、衆目のなかで、目立ちすぎないように関係を作ること、その考え方でした。どうしてもスタンドプレーになりやすい自分の性格からして、よりよく理解してもらうために一歩引いて理解をもとめることが、結果につながることがわかりました。
によって 柴田 励司
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